中小企业人力资源规划

中小企业人力资源规划

[摘要] 中小企业在国家的经济的发展，GDP贡献率和就业率上都起到了非常大的作用。世界经济的全球化，世界贸易额的增加，但市场竞争也随之加剧，这种竞争在当今知识经济时代主要是人才的竞争。对于中小企业来说，应加强企业的人力资源管理。而人力资源规划是人力资源管理的重中之重，贯穿人力资源管理的整个过程。本文先从人力资源规划的重要性入手，分析中小企业人力资源规划的现状；进而分析人力资源规划进行内外部环境，结合实际情况对中小企业人力资源规划提出存在的问题及解决方法，做好人力资源规划。

[关键词]中小企业 人力资源规划 环境分析 企业战略 

一、中小企业人力资源规划的必要性

（一）环境激烈变化需要人力资源规划

加入WTO后，国际巨头抢滩中国，各种新兴商业业态的涌现，商业企业的重组，电子商务与网络时代的到来，在这新一轮的企业竞赛中，不从构筑人力资源竞争力入手，中小企业将很难取得赢得生存和发展的空间。