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| 文档题目： |
浅谈旅游酒店人力资源管理的现状及对策探讨 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-19 10:18:19 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：4985 浅谈旅游酒店人力资源管理的现状及对策探讨 [摘 要]旅游业作为第三产业的四大支柱之一，旅游酒店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游酒店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游酒店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。本文在对酒店人力资源现状进行调查的基础上，了解了酒店人力资源管理开发中存在的不足，并提出了解决的对策和措施。 [关键词] 旅游酒店 人力资源 管理 开发
酒店是包括人力资源在内的各种资源组合而成的竞争实体，在激烈的市场竞争中，环境的变化、对手的改进和自身内部的资源消耗都会对酒店的运行和发展产生重大的影响。酒店竞争优势的持续保障是酒店获得发展的基本条件，而这又有赖于对酒店人力资源管理开发的定位。它在根本上影响着酒店资源的增值潜力及竞争价值。
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