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| 文档题目： |
我国中小企业培训管理分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:49:14 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
7183
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我国中小企业培训管理分析
内 容 摘 要
当今市场竞争中，企业提供的产品及服务同质化越来越严重，中小型企业之间的竞争已经不单是产品和价格的竞争，人才在未来市场中是起决定性作用的制胜因素，市场的竞争将会间接转变为企业人才资源的竞争与管理。中小型企业的人才的积累是：人（即：个人基本素质）+才（即：定向培养）的过程，在此基础上，再制定完善的企业管理制度及合理的薪酬体系。因材施教、重在引导和培养员工，为员工提供完善的事业发展阶梯，塑造良好的企业文化，从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台，这样才能真正稳定人才，提高企业的核心竞争力。 [关键词]：中小企业；培训管理
目 录 1中小企业培训管理理论综述1 2我国中小企业培训管理现状剖析2 3完善我国中小企业培训管理有效建议5
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