民营企业的企业文化建设研究

内 容 摘 要

企业文化是在一定社会条件下，企业在生产过程中形成的具有特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、发展目标等方面的综合表现。民营企业是我国国民经济的重要组成部分。随着我国经济的不断发展,民营企业发展规模也在不断扩大,但是在市场经济激烈竞争的大背景下,我国民营企业也面临巨大挑战。本文从民营企业文化建设意义着手,结合我国民营企业文化建设中存在的问题和现状,提出了民营企业文化建设的建议和对策。

[关键词]：民营企业;企业文化;对策

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民营企业的企业文化建设研究1

1. 概述4

1.1民营企业的含义4

1.2民营企业文化的特点4

1.2.1家族性4

1.2.2唯意志性5

1.2.3地域性5

1.2.4唯功利性6

2. 民营企业文化建设的现状及原因分析7

2.1民营企业文化建设的现状7

2.1.1民营企业的价值观处于低层次、追求单一经济效益的状态7

2.1.2民营企业文化的发展都具有一定的自发性,缺乏政治观指导7

2.1.3缺乏统一完整的企业经营理念和长期发展战略7

2.2造成现状的原因分析8

2.2.1追求企业文化的形式，忽略企业文化的内涵8

2.2.2忽视企业文化个性化特征的培养8

2.2.3企业文化建设重领导、轻个人、不能被广大员工认同9

3. 解决民营企业文化问题的对策9

3.1民营企业文化建设的方向9

3.2民营企业文化建设的方法10

3.3民营企业文化建设的相应措施11

3.3.1提升企业家素质，塑造企业家文化11

3.3.2建立最具激励机制的文化平台11

3.3.3提高员工素质是关键11

3.3.4树立良好的企业形象12

总结12

致谢14