信息化在企业人力资源管理中的应用初探

内 容 摘 要

随着我国信息化技术的不断发展，云计算、大数据、移动互联网等信息技术的不断更新迭代，并在企业中得到了广泛的应用。一个企业要发展，想要各部门快速高效配合完成工作，那么传统的人力资源管理显然不能够实现这一点。在这个新时代中，信息化不但能够实现企业人力资源管理的规范、高效、集约，还能为企业员工提供更加多样化的自助服务，大大提高企业人力资源管理工作的效率。人力资源管理的信息化是企业管理发展的大趋势，也是在顺应当下信息化时代的潮流，信息化人力资源管理可以放眼企业发展的未来，对企业的命运起着积极的推动作用。下面就信息化在人力资源管理中的应用进行探究。

[关键词]：信息化；人力资源管理；大数据；应用。

目       录

1、信息化在人力资源管理中的应用背景……………………………………………3

1.1企业人力资源管理信息化的概念 ………………………………………………3

1.2企业人力资源管理的现状 ………………………………………………………3

1.3企业人力资源管理中运用大数据的意义 ………………………………………3

2、信息化技术在企业人力资源管理中的应用……………………………………4

2.1我国信息化技术在人力资源管理中的应用阶段………………………………4

2.1.1人力资源管理信息化的初级阶段 ……………………………………………4

2.1.2人力资源管理信息化的系统阶段 ……………………………………………4

2.1.3人力资源管理内部信息化向外部信息化的过渡阶段……………………4

2.2信息技术对企业人力资源的作用表现…………………………………………5

2.2.1人才管理方面……………………………………………………………………………5

2.2.2企业薪酬管理方面…………………………………………………………………5

2.3信息化在人力资源管理中的优点……………………………………………5

2.3.1优化企业内部组织结构 ………………………………………………………5

2.3.2规范企业基础管理 ……………………………………………………………6

2.3.3加大人力资源管理软件系统的开发力度 ……………………………………6

2.3.4构建系统的人力资源管理信息库 ……………………………………………6

2.3.5加大人力资源队伍的建设力度 ………………………………………………7

3、企业进行信息化人力资源管理的现状与问题分析………………………………7

4、有效开展人力资源管理信息化的方法探究…………………………………8

4.1勇于创新，提高认识……………………………………………………………8

4.2在改革信息化系统前需要做好信息规划…………………………………8

4.3正确理性的看待人力资源信息系统 ……………………………………………8

4.4转变管理模式，构建信息化人力资源管理体系 ………………………………9

4.5注重人力资源管理工作的创新发展 ……………………………………9

5、结语…………………………………………………………………………………9