实现高绩效的企业文化

实现高绩效的企业文化

企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物，企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象，企业文化概念的提出已经冲破了传统管理模式，一种全新的文化模式出现，比较确切地反映这种新的管理模式的本质和特点。据对世界500强成功原因的探察可以发现，正是因为这些公司善于给他们的企业文化注入活力。才使这些一流公司保持了百年不衰。

何谓企业文化？

企业文化是企业一切经营活动的核心思想理论基点，企业的文化理念亦即企业的经营哲学思想。企业文化体现的是企业的核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，它以价值观为核心，以知识为基础，以事业为追求，以职业道德、规章制度和国家政策法令为导向，潜移默化地融入了企业生产经营的各个方面，用一种共同的价值观念和温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起，最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性，鼓舞着员工士气，培育着员工技能，凝聚着企业精神，塑造着企业形象。企业文化具有引导、激励、教育、感化、整合、约束、凝聚、辐射等功能，是企业的精神支柱。在当今社会经济生活中，成功的企业必然得力于成功的文化。企业文化具有强大的生命力和扩张力，也是一种具有品牌效应的无形资产。它虽然不能直接创造经济效益，但能通过对人的管理，影响生产，影响销售，影响市场，影响消费，从而影响企业的效益，进而决定企业的命运和发展。因此，企业文化是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力。