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| 文档题目： |
中小企业培训方面存在的问题及对策研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 21:13:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
11 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 文档字数： |
4056
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目录 中小企业培训方面存在的问题及对策研究1 一、我国中小企业培训体系中常见的问题 1 （一）对培训的重要性认识不足 1 （二）培训没有计划性，随意性较强 2 （三）培训人员选择不当 2 （四）培训资金短缺2 （五）缺乏完善的培训体系 3 二、中小企业员工培训方面的对策3 （一）加强对培训重要性的认识 3 （二）制定合理的企业培训体系 3 （三）根据企业的发展和员工的利益开展培训4 三、结束语 5 参考文献 5
中小企业培训方面存在的问题及对策研究 [摘 要]企业培训，已经成为推动我国经济可持续发展的重要引擎。面向未来，国内的中小企业如何才能走上可持续发展的成长之路已经得到国内外各中小企业高度重视。因此人才的培养工作已成为各个公司重点工作。本文分析了中小企业在人员培训中存在的问题，并给出相应的对策，提出企业应建立完善的培训体系和培训体制。 [关键词]中小企业；培训问题；对策
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