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| 文档题目： |
人力资源转化为人力资本的思路和对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:31:06 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8486
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目录 人力资源转化为人力资本的思路和对策1 一、人力资源与人力资本的差异1 （一）在人才招募上1 1、人才开发8
人力资源转化为人力资本的思路和对策 摘要：人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析，指出了人力资源转化为人力资本的基本思路，并在此基础上提出了企业人力资源转化为人力资本的对策。 关键词：人力资源；人力资本；人才招聘；人才使用
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