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| 文档题目： |
现代物流企业人力资源管理柔性化 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:30:53 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3560
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现代物流企业人力资源管理柔性化
目录
1、多层次化4 2、 需求量大4 3、现代物流企业人力资源管理柔性化发展迫切性5 3.1传统管理存在短板5 3.2柔性管理优势显著6 4、优化对策6 4.1整合资源，提高投入比6 4.2人才迁移，提高转换度6 4.3改善模式，提高运营力7 4.4保障收益，提高收益率7 5、总结7 ［摘要］ 物流业属于服务业范畴,具有较强的专业性,物流企业想要良性发展离不开科学的人力资源管理。但在对现有物流企业的调查中发现,企业更关心的是资金和市场问题。现代物流企业的蓬勃发展离不开人力资源建设与管理。传统人力资源管理并不适用于现代物流企业，应考虑引入柔性管理，人力资源管理的柔性化是现代知识经济时代的必然趋势。本文分析了现代物流企业的人力资源要求，并分析现代物流企业人力资源管理柔性化发展迫切性。指出了现代物流企业人力资源柔性管理效应，并提出优化柔性管理效应的积极对策。 ［关键词］现代物流企业;人力资源管理;柔性管理
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