简论行政组织的社会心理与管理

一、组织管理心理及其基本理论1

（一）组织管理心理学研究的重要性1

1.适应现代管理理论的发展趋势。1

2.适应现代化管理实践的要求。1

3.满足中国国情的需要。1

（二）、组织管理心理的基本理论1

1.个人心理学2

2.团体心理学2

3.组织心理2

二、组织中的个体行为与激励2

（一）个人行为和动机3

1.个人行为机制3

2激励及激励的功能3

（二）激励及激励的功能3

1、什么是激励3

2、激励对工作管理的重要性4

三、组织管理学的社会心理与管理在现实中的应用4

（一）弹性式办公4

（二）竞争激烈的办公室4

（三）没有年级办公室4

（四）移动式办公5

（五）俏皮的办公室5

四、结论5

参考文献5

中文摘要

行政组织由人组成，因此我们应该研究人的心理和行为，主要是人与人之间的关系，如沟通，竞争，冲突，指挥，组织和领导。 社会心理学和行政组织管理研究重点是对行政组织人员的研究以及对其潜力的挖掘和应用。

  关键词：组织心理、个体行为