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| 文档题目： |
员工援助计划的相关研究 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:25:30 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3593
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摘要 员工帮助计划是企业为员工设置一套系统、长期的福利与支持项 目，主要用于解决影响员工工作效率的个人或情绪问题 。本文分析了员工帮助计划的内涵、核心技术、服务模式及服务内容等问题 ，旨在帮助企业利用员工帮助计划解决员工心理和行为问题，提高员工工作绩效。本文就开展EAP（员工援助计划）的意义及如何最大程度发挥实施EAP的作用进行了论述，以期提高我国企业对EAP的重视并对我国企业如何实施EAP加以引导。 关键词 ：员工帮助计划 核心技术 服务模式 EAP（员工援助计划）；具体实施
目 录 摘要I 引言2 一、开展员工援助计划的意义 3 二、EAP的具体实施流程4 （一）企业问题诊断阶段 4 （二）方案设计阶段 4 （三）企业宣传和推广阶段 4 （四）培训阶段5 （五）咨询阶段5 （六）项目评估和结果反馈阶段 5 结论6 参考文献7 致谢8
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