|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
关于企业人力资源管理的研究 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-04 09:34:20 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 关于企业人力资源管理的研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6463
|
企业中人力资源管理的重要性 促进企业发展 充分展现员工价值 提高企业核心竞争力 在企业人力资源管理中存在的问题 素质偏低 机制不完善 缺乏管理基础 资源使用率低 绩效考核薄弱 人力资源管理规划不动态 对人力资源管理认识不够 如何提高企业人力资源管理水平 做好职业规划 坚持“人本思想” 加强企业文化 建立灵活薪酬制度 提高人员管理水平 加强人力资源管理培养开发 完善人力资源管理机制
人力资源管理是在经济学和人本思想的指导下，通过多种管理形式对人力资源进行有效运用，满足人员和企业的双重需求，实现企业利益最大化。随着我国市场经济的发展，人力资源管理在企业中的重要性逐渐凸显。但由于种种原因，我国多数企业在人力资源管理方面存在问题，制约着企业的健康发展和在市场中竞争力的提升。 一、企业中人力资源管理的重要性
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
