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企业人力资源管理——浅论养老福利制度问题

企业人力资源管理——浅论养老福利制度问题
上传会员: 00bym123
提交日期: 2023-04-04 09:31:46
文档分类: 人力资源管理
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文档字数: 4787

目       录

一、对老年人养老福利需求的调查……………………………………………2
(一)养老机构的概况…………………………………………………………2
(二)养老机构需求的分析 …………………………………………………2
二、养老机构资源配置问题……………………………………………………3
(一)医疗保障体制不健全……………………………………………………3
(二)所需专业人才的缺乏……………………………………………………3
(三)养老福利制度不完善……………………………………………………4
(四)养老服务制度未落实到位………………………………………………4
三、养老机构资源配置问题建议………………………………………………4
(一)促进制度完善  …………………………………………………………4
(二)加强制度落实  …………………………………………………………5
(三)提高人员素质……………………………………………………………5
(四)改善制度以提高养老福利效益…………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………5

对老年人养老福利需求的调查

(一)养老机构的概况
社会老龄化的快速发展,让如何养老成为人们关注的焦点。随着政府对社会治理、老龄化社会应对的持续深入,现代养老机构已不再是人们传统观念中"一日三餐、晒晒太阳"的养老院,养老机构不仅是一个可以让老人夕阳无限好的安度晚年场所,更是可以将各种生活照料、医疗服务、情感寄托融为一体,让老人追求美满人生,并向社区、家庭辐射开放式综合实体。养老机构的发展已成为中国特色社会主义市场经济的潜在增长点,养老机构的人力资源建设必将成为养老机构的蓬勃兴起,成为人力资源市场中不容忽视的新生力量。

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