家族企业可持续发展思考—以某企业为例

一、引言1

二、相关概念1

（一）家族企业的概念1

（二）家族企业的特点1

（三）可持续发展的内涵2

三、杭州凯利达制衣有限公司发展现状及存在的问题2

（一）杭州凯利达制衣有限公司发展现状2

（二）杭州凯利达制衣有限公司发展存在的问题3

1.治理结构不完善3

2.企业内部人际关系紧张4

3.企业文化落后4

四、杭州凯利达制衣有限公司可持续发展的建议5

（一）优化治理结构5

（二）营造和谐的人际关系5

（三）加强企业文化建设5

五、结论5

参考文献7

一、引言

家族企业是我国企业中的一类非常常见的主体，实际上，根据美国一些学者的研究，全球各种类型的企业中，家族企业的的比重超过50%，甚至在很多世界500强企业中都有很多的家族企业的身影，可以看到，家族企业在全球经济发展中的重要作用。从我国的情况来看，我国改革开放以来，社会经济快速发展，企业数量不断增加，其中家族企业作为一种重要的企业类型，其数量也在快速增长。从这些企业的实际情况来看，在市场的不断发展之中，一些家族企业承受不住市场的压力而走向消亡，但是与此同时还有一些家族企业则经受住了市场的考研，发展规模不断扩大，如何完善管理以实现企业的可持续发展就成为了家族企业最为关注的内容。本文在这种背景下对家族企业可持续发展问题进行研究，文章以杭州凯利达制衣有限公司为例，对该公司可持续发展中表现出的问题进行深入剖析，并提出了针对性的对策。