|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
铁路行业激励机制浅谈 |
 |
| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-20 11:36:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 铁路行业激励机制浅谈 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
5723
|
摘要 在世界经济一体化的大背景下，市场化、信息化进程快速推进，国内各行业面临着前所未有的压力与挑战。如何变压力为动力，变挑战为机遇，是摆在企业管理者面前的一个亟待解决的突出问题。一支素质过硬、业务精良的职工队伍，需要通过科学有效的激励机制来支撑和打造。激励机制的优劣与否，直接关系到职工的实际生活和切身利益，影响着职工满意度与队伍稳定。文章基于对上海铁路局的调研，在对第一手资料进行汇总、分析的基础上，对激励机制与职工工作满意度进行了探讨。
关键词:激励机制;薪酬体系;铁路;调研
目录 摘要I 第1章 铁路现行激励机制的现状分析2 1.1激励机制与运输安全现状分析2 1.2激励机制与运输成本分析3 第2章 上海铁路局基层职工激励制度4 2.1建立科学的外在激励体系5 第3章 多样化激励制度运行效果浅析6 3.1有效运用形式多样的内在激励手段6 第4章 结束语7 4.1引申思考7 参考文献8 致谢9
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
