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| 文档题目： |
关于杭州劳动力流动的问题研究——以企业科技人才群体为例 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-20 11:29:49 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
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次 |
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 关于杭州劳动力流动的问题研究——以企业科技人才群体为例 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5679
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摘要 杭州地区是我国经济发展较快的地区，聚集了较多的高科技人才。随着知识经济的到来，与之相应的人才结构也预示着高科技人才流动的必要性，人才流动现状出现了多层面的特点。本文基于人才流动的相关理论，分析杭州地区科技人才流动的现状，并从政治因素、政策因素、企业与个人因素三方面剖析了人才流动原因，最终如何优化科技人才流动，应对企业人才流动进行了策略性和政策性的建议。
关键词 科技人才；人才流动；杭州地区
目 录 摘要I 一、基本概念阐述1 （一）人才流动1 （二）科技人才1 二、杭州地区科技人才流动现状2 （一）高端人才竞争激烈2 （二）区域人才流动率低2 （三）科技人才“柔性流动”日趋明显2 三、企业应对人才流动的对策4 （一）高科技人才引进策略4 （二）建立学习型企业，促进人才资本自我优化4 （三）优化有利于科技人才流动的政策环境5 结束语7 参考文献8 致谢9
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