浅析中小企业文化建设的问题与对策

企业文化是形成企业内部凝聚力、竞争力的软核心要素，在企业发展过程中发挥着非常重要的推动作用。企业及其管理者一定要重视企业文化建设，将其宣传贯彻到企业发展各个环节及人员当中，以促进企业长远发展。基于此，本文在企业文化内涵、特点等理论基础知识介绍的基础上，分析中小企业文化建设的重要性，然后对当前我国中小企业文化建设中存在的主要问题进行分析，进而结合本人所学知识及当前中小企业文化建设实践，提出几点强化中小企业文化建设的对策、建议，以促进中小企业文化建设，推动中小企业长远发展。

关键词 中小企业 企业文化 文化建设

目录

摘要I

一、企业文化内涵1

（一）企业文化内涵1

（二）企业文化特点1

二、中小企业文化建设的重要性2

（一）强化员工对企业归属感2

（二）创造良好的员工工作环境2

（三）提升企业综合竞争力2

三、当前中小企业文化建设中存在的问题3

（一）管理者对企业文化建设意识不强3

（二）重形式轻内涵3

（三）重短期利益轻长远发展3

（四）缺少人文关怀4

四、强化中小企业文化建设对策5

（一）强化企业领导对文化建设的认识5

（二）制定文化建设战略发展目标5

（三）正确处理文化建设与其他工作的关系5

（四）开展丰富多样的文化活动6

五、结论7

参考文献8

致谢9