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| 文档题目： |
大学生企业招聘中违法歧视问题与对策 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-20 11:25:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 大学生企业招聘中违法歧视问题与对策 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4642
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摘要 目前 ,大学生在就业过程中不断遇到歧视已是不争的事实 ,不仅加剧了就业困难 ,而且影响社会公平 ,威胁社会和谐 ,造成人力资源的浪费 ,日益成为一个严重的社会问题。本文在分析各种就业歧视的基础上 ,从立法 ,经济与就业能力三个方面提出了相应的对策。
关键词 大学生；就业歧视；就业能力；对策
目录 摘要I 目录I 引言1 一、 大学生就业歧视的主要表现形式2 （一）经验歧视2 （二） 年龄歧视2 （三） 地域歧视2 （四） 学历歧视3 （五） 性别歧视3 （六） 健康歧视3 （七） 出身歧视3 二、克服大学生就业歧视的对策分析5 （一）逐步完善现有法律法规5 （二）调整经济和产业结构5 （三）加快高校教育改革的步伐6 参考文献8 致谢9
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