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| 文档题目： |
员工人际关系对企业创新凝聚力和效益的影响 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-20 11:25:14 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
8 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 员工人际关系对企业创新凝聚力和效益的影响 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5781
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摘要 关系在中国人的社会生活中关系扮演着及其重要的角色。企业员工在工作中也不可避免地会引入“关系”。因此，为了探讨员工人际关系对企业创新凝聚力和企业效益的影响，本文选择“关系”作为核心切入点，从员工的视角分析了其对企业创新凝聚力和企业效益的影响。本文的显示总体来说，员工人际关系与企业创新力是正相关的；良好的员工人际关系对企业的凝聚力有着显著的正向影响；人际关系与企业效益呈现正相关的关系，良好的员工人际关系有利于企业效益的提高。本文这在一定程度上丰富了关系和企业创新凝聚力和企业效益的理论概念，为本土企业建设提供更多的理论依据。 关键词：员工人际关系；企业创新力；企业凝聚力；企业效益
目录
摘要3 一、引言5 二、概念界定6 （一）员工人际关系6 （二）企业创新力6 （三）凝聚力6 （四）企业效益7 三、员工人际关系对企业创新力的影响7 四、员工人际关系对企业凝聚力的影响7 五、员工人际关系对企业效益的影响8 六、结论与展望9 参考文献10 致 谢11
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