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| 文档题目： |
企业文化在人才流失中的作用 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 23:09:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 企业文化在人才流失中的作用 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
5519
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摘要 随着竞争的激烈,企业管理者们越来越重视人才的作用,把人力资源管理作为管理工作的重要组成部分。然而,近年来,企业的人才流失问题越来越成为制约企业竞争力和创造力的关键因素。与此同时,在对员工的影响因素中企业文化日益受到企业管理者们的关注。优秀的企业文化具有强大的凝聚力和向心力,这种力量像磁石一样吸引着员工,使不同观念的人凝聚在一起,产生巨大的战斗力。因此，企业可以通过建设优秀的企业文化来控制企业的人才流失。
关键词 人力资源 企业文化 人才流失
目录 摘要I 引言（此章可以不设）1 一、企业文化概述2 （一）企业文化的定义与本质2 （二）企业文化的特点2 （三）企业文化的作用2 二、企业人才流失的现状和特点3 （一）企业人才流失的现状3 （二）企业人才流失的现特点3 三、用企业文化留住人才的具体对策4 （一）企业文化融入招聘环节4 （二）通过各种活动形式传播企业文化4 （三）将企业文化的要求融入考核4 参考文献8
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