浅谈激励机制在企业管理中的应用

本文对激励机制进行了简介，阐述了激励机制在企业管理应用中的重要作用，对员工采取一定的激励措施可以增加企业的核心竞争力。员工激励是人力资源管理的核心问题，也是解决企业第一资源效益的最大化的基础性工作。建立良好的人才激励机制是正确使用人才，充分发挥人才作用的重要条件。通过激励机制的实施，激发员工的积极性和创造性，为企业的发展提供强有力的人力和智力支持。同时本文还分析了现阶段激励机制在企业应用中存在的不足，对存在的问题进行了分析和研究，提出了完善激励机制的原则、有效的激励方法及企业在应用过程中的具体建议，对企业实现有效的员工激励具有借鉴意义。

关键词：激励机制  员工激励  企业管理

目录

摘要1

一、激励机制概述3

二、激励机制在企业管理中的重要性3

（一）激励可以调动员工的工作积极性，提高企业的绩效3

（二）激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量…………………………4

（三）激励可以激发员工的个性精神，提高创造性4

三、激励机制在企业中的应用4

（一）激励机制在实施过程中存在的问题4

（二）激励机制体系设计的原则5

（三）有效激励员工的方法6

（四）加强激励机制在企业应用中的具体建议8

参考文献10

致谢11