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| 文档题目： |
女大学生就业歧视及权益保障对策分析 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 22:17:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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 女大学生就业歧视及权益保障对策分析 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9189
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摘 要 随着市场经济的快速发展，社会的不断进步，就业压力的不断增加，毕业生的就业问题，一直成为热门话题，面对日益激烈的就业竞争，女大学毕业生作为毕业求职大军的一个重要组成部分，就业遭遇歧视问题也时有发生。基于此背景，本文围绕女大学生就业权益保障问题展开论述，运用文献综述法和案例分析法，结合女大学生就业的现状，总结我国女大学遭遇就业歧视的表现，分析了影响我国妇女平等就业权的原因，并且主要通过法律保护层面提出了相应的对策。
关键词：女大学生；就业歧视；权益保障
目 录 引言1 一、我国女大学遭遇就业歧视的表现2 （一）招聘时性别歧视问题较为普遍2 （二）薪资待遇普遍低于男生2 （三）就业质量和层次较差3 二、我国女大学生就业困难的原因分析4 （一）历史文化因素4 （二）经济因素4 （三）法律政策因素5 三、女大学生就业权益保障的对策分析6 （一）思想层面6 （二）企业层面6 （三）法律政策层面7 结语9 参考文献10 致谢11
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