中日企业文化差异对比研究

中国与日本地缘相近，都属于东北亚，两国在历史上既有亲密交往也有剑拔弩张，他们的企业文化有很大的相似之处，都受到儒家文化的影响，但是由于两国近代的发展不同、地理位置、国土面积、民族数量不同，也造成了不同的企业文化，中国对企业文化研究起步比较晚，直到到九十年代中国企业面临外来品牌的竞争才才开始注重企业文化建设，中国依靠五千年上下的文化底蕴，逐渐形成了具有自己特色的企业文化。而日本善于吸收外来的企业文化，结合自己国家的现状取长补短，从而形成具有日本特色的企业文化。本文通过对中国企业文化和日本企业文化进行分析，找出两者不同的原因，并结合我国国情对日本的优秀企业文化进行借鉴，从而完善我国企业文化促进我国企业的发展。

关键词　中国   日本   企业文化   借鉴

目录

摘要I

一、中国企业文化概况2

（一）优越感与屈辱感交叠2

（二）规避风险不善于创新3

（三）模仿能力强3

（四）以家族氛围浓厚3

（五）不注重品牌文化建设4

二、日本企业文化概况5

（一）善于向先进国家学习5

（二）重视制度建设6

三、中日企业文化的不同原因7

（一）地理位置7

（二）企业的发展阶段不同7

（三）人员素质不同7

（四）民族文化的多样性不同8

（五）经济所有制不用8

四、如何借鉴日本企业文化9

（一）学习先进9

（二）加强制度建设9

（三）由中国制造变中国创造9

参考文献：10

结束语10