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| 文档题目： |
浅析某水处理公司女性职位升迁的问题 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 22:01:03 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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 浅析某水处理公司女性职位升迁的问题 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3597
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摘要 随着社会不断进步，男女平等的差距越来越小，但差距仍然存在，特别是两性在职位晋升中，差距仍比较明显，男女比例仍然较大，玻璃天花板仍未打破，人们总会下意识地认为男性比女性更具有领导天赋，女人的地位就要比男人低等，本文通过对水处理行业的某公司的男女职位比例研究，来分析为何会出现男性高层远远高于女性，产生如此差异的原因，希望以此可以缩短男女职位比例的差距。 关键词：职位升迁，玻璃天花板
目录 摘要I 一、“玻璃天花板”3 “玻璃天花板”的含义3 二、问题的提出4 问题的提出4 三、分析和对策5 分析原因及对策5 四、结论7 参考文献8 致谢9
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