浅谈企业人力资源成本控制

摘要1

一、人力资源管理成本的含义2

（一）人力资源成本概论2

（二）人力资源成本构成解析2

1、取得成本2

2、开发成本3

3、运用成本3

4、保障成本3

二、我国企业现阶段人力资源成本控制存在的问题4

（一）管理观念滞后，人才意识淡薄4

（二）管理不够规范，管理模式单一4

（三）人资制度不齐全，管理方法滞后 企4

三、针对企业人力资源成本控制中问题的对策6

（一）强化人才意识，更新管理观念6

（二）长期规划整合，全面控制成本6

（三）优化制度，创新管理方法7

四、总结8

参考文献9

致谢10

摘要

国家经济发展趋势上来说，企业人力资源成本增加是必然趋势，企业管理的核心是人，随着整个经济的发展，企业对人才的要求越来越高，人才战略的实施引起成本的攀升，然而我国的企业在人力资源使用，尤其是人力资源成本控制方面，仍存在诸多差距和不足，情况不容乐观。如何对企业人力成本进行有效的控制呢？这已成为人力资源管理的重要内容。本文拟对人力资源成本控制进行探讨，将当今企业所发现的成本控制存在的问题，一一进行分析和讨论，针对问题点如何改善提出了一些个人的看法。

关键词　人力资源成本：企业；人力资源成本控制；问题对策