摘要
企业人际关系是人际关系的特殊形式，是指在企业这一特定环境中的人与人之间的交往关系，是企业成员在同一群体中或不同群体间相互认知、体验而形成的带有浓烈情感色彩的人与人之间比较稳定的心理关系。企业人际关系可分为领导间的人际关系、领导与员工的人际关系、员工间的人际关系三种类型。要构建良好的企业人际关系, 要从领导层、员工层以及企业文化方面采取相应策略，这样才能是企业健康快速发展。
关键词：人际关系；员工；策略；管理
目录
摘要I
引言1
一、概述………………………………………………………………………………2
（一）人际关系和企业人际关系的定义2
（二）企业人际关系的特点、分类和影响2
(三) 企业人际关系管理理论3
（四）企业人际关系管理的国内外研究现状4
二、企业人际关系管理的意义8
（一）对领导的意义…………………………………………………………………8
（二）对员工的意义…………………………………………………………………8
(三)对企业发展的意义……………………………………………………………9
三、企业人际关系的管理策略10
(一) 领导层策略…………………………………………………………………10
(二) 员工层策略…………………………………………………………………11
(三)企业文化策略………………………………………………………………11
参考文献..........................................................12
致谢…………………………………………………………………………………13
