浅析互联网金融发展对人力资本分配的影响

互联网金融是传统金融机构与互联网企业（以下统称从业机构）利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。而这一行业的发展对于人力资本分配有着重要的影响。人力资本分配对于互联网金融行业发展的作用也至关重要。目前的人力资源分配存在的弊端，是一把双刃剑，既影响人力资本发挥，也影响了行业发展和生存。本文将根据目前互联网金融行业发展的大背景下，研究人力资源分配情况，并针对出现的弊端和存在的问题，结合人力资源配置中六大模块进行分析，给予合理化的意见及建议。

关键词   互联网金融行业 人力资源分配 人力资源六大模块 意见和建议

目    录

摘要I

引言1

一、互联网金融行业人力资本配置发展的行业背景与现状2

（一）行业背景2

（二）互联网金融行业发展现状2

二、互联网金融行业对人力资源配置的影响和冲击3

三、互联网金融行业发展中人力资源配置引发的思考5

（一）人力资源配置的意义和必要性5

（二）重视互联网金融行业发展中人力资源管理5

1、招聘培训管理5

2、提高员工的忠诚度5

3、员工关系管理6

四、针对互联网金融行业人力资源发展现状提出的几点建议8

参考文献9

致谢9