基于华为科技有限公司感悟企业文化对企业管理的影响

自人类进入社会化大生产以来，国内外的专家学者及企业管理者对企业管理的理论和方法的研究和探索从未停止过。尤其是近年来，人们对企业文化的研究和关注热度持续升温。对比国外企业的企业文化管理，我国企业文化管理仍存在诸多问题。

企业文化作为企业管理的灵魂，其企业文化的提升有助于提高企业竞争力和企业的管理水平，如何把文化与管理紧密结合，使之切实化为利益，是国内企业持久有效发展的重要课题。能否提升企业文化以及如何提高企业文化对企业管理的积极影响决定着企业能否在激烈的竞争中脱颖而出。

本文主要研究对象是深圳华为科技有限公司，基于企业文化质量对企业管理的影响进行研究，指出华为公司企业文化对其企业管理的影响和值得国内企业的借鉴之处。

关键词　企业、企业管理、企业文化

目    录

摘要I

一、引言2

（一）选题背景2

（二）研究目的及意义2 

1.研究目的2

2.研究意义2

（三）相关理论回顾3

1.企业管理3

1.企业文化3

二、华为科技有限公司的企业文化现状及对企业管理的影响4

（一）华为公司简介4

（二）华为公司企业文化核心内容4

1.“狼性”文化4

2.以奋斗者为本5

3.把握《华为基本法》的基本理论5

三、华为科技有限公司企业文化对我国企业的启发7

（一）研究结论7

1.把握企业文化体系总体方针7

2.“奋斗”是成功之源7

3.“狼性”与“人性”结合7

（二）提升我国企业文化对企业管理积极影响的措施8

1.对外开放融合国际优秀企业文化8

2.以人为本，确保优异的工作绩效8

四、总结9

参考文献10

致谢11