广州市劳动力流向及户籍问题研究

劳动力的迁移是目前我国城市化进程中一个重要的趋势性问题，表现为大量无当地户籍的外来人口涌入，这一问题在大城市表现尤为严重。劳动力人口迁移是一个古老的经济学命题，良好的劳动力迁移过程往往代表着产业结构变迁与资源禀赋的优化。但是目前劳动力迁移的发展状况不容乐观，甚至给迁入地的户籍管理带来了一定的问题。本文以广州市为研究对象，分析了近年来广州市流动人口迁移的现状以及其中存在的问题，重点分析了流动人口自身以及户籍管理方面的问题。并根据相关理论提出了完善广州市流动人口户籍管理的优化建议。

关键词　流动人口；劳动力迁移；广州市；户籍管理

目    录

摘要I

一、劳动力迁移与户籍制度概述2

（一）劳动力迁移理论2

（二）劳动力迁移的成因理论2

（三）我国户籍制度概述2

1.户籍制度的定义2

2.我国户籍制度的发展演变2

二、广州劳动力迁移的现状研究3

（一）劳动力迁移范围广、数量大3

（二）流动人口平均滞留时间变长3

（三）流动人口受经济因素驱动明显3

三、广州市现行户籍制度应对劳动力迁移的问题分析4

（一）流动人口自身的问题4

1.流动人口信息不全面，增加管理成本4

2.权益观念不足，劳动纠纷频发5

（二）管理部门的问题5

1.管理机构和队伍建设存在不足5

2.针对劳动力迁移的综合治理机制还需进一步完善5

四、加强广州劳动力迁移人口管理的对策6

 （一）流动人口自身层面的对策6

1.积极配合城市管理，自觉完善信息6

2.加强学习培训，进行良性求职与发展6

（二）管理部门的对策7

1.完善流动人口管理制度和机构建设7

2.健全劳动力市场，落实流动人口管理责任7

结束语8

参考文献9

致谢10