某大型代工企业产线工人心理健康研究

近年来，因为国内的劳动力成本廉价，中国的制造业发展极其迅速，其中作为国内最大的代工企业某富开头的工厂，拥有其员工的心理健康问题引起了国家和政府的高度重视。代工企业的产线员工的劳动强度过大、工作时间过长、文化水平相对较低，而这一群体期望有较好的收入，能够实现自我价值；同同时，作为社会变革中的个体，他们正在经受着各种挑战，包括思想观念的冲击、激烈的精致以及家庭、事业、情感等方面的困扰，这些给他们带来了各种各样的压力，员工的负面心理越来越多，从而导致心理健康问题的发生。

本文将会从心理健康的定义、国内外研究现状、心理健康问题产生的原因及影响方面开始分析，最后得出改善企业产线员工心理健康状况的对策，为促进员工身心健康发展提供帮助，有效的解决员工心理健康问题。

关键词：代工企业；产线员工；心理健康

目  录

摘要I

目录II

引言1

一、文献综述2

（一）概念界定2

（二）国内外研究现状3

二、代工企业产线员工心理健康状况调查5

（一）代工企业产线员工心理健康产生的原因5

（二）代工企业产线员工心理健康问题的表现5

三、代工企业产线员工心理健康状况分析8

四、改善代工企业产线员工心理健康状况的对策9

（一）提高企业管理层对产线员工心理健康的认识8

（二）加强产线员工培训，普及心理健康知识8

（三）积极推行员工帮助计划，建立员工心理支持系统8

五、结论9

参考文献11

致谢12