浅淡杭州市房产中介已婚女性就业中的歧视

    随着杭州的经济发展，已婚女性平等就业这一问题在房产中介领域逐渐显现，越来越多的已婚女性感觉到找工作时的压力，特别是在工作时间不确定，工作压力较大，强度较强的房地产中介行业，明显竞争不过男性。怎样有效消除已婚女性就业受歧视这一现象，采取有效措施处理这类现实问题，对已婚女性社会地位提升有重要意义。本文在介绍已婚女性就业歧视现状的基础上，了解歧视原因以及不利影响，最后提出有效解决措施。

关键词：杭州；房产中介；已婚女性；就业歧视；措施目  录

绪 论6

一、杭州市房产中介已婚女性就业歧视现状7

（一）杭州市房产中介已婚女性就业概况7

（二）杭州市房产中介已婚女性遭遇歧视的表现7

1. 就业机会的不平等7

2. 福利待遇和晋升的不平等7

3. 职业结构方面的歧视8

二、杭州市房产中介已婚女性就业歧视原因及不利影响9

（一）存在歧视的原因9

1.经济原因9

2.文化原因9

3.法律原因9

4.社会原因10

（二）就业歧视的不利影响10

1.女性自身影响10

2社会发展影响10

三、解决杭州市房产中介已婚女性就业歧视的有效措施11

（一）完善房产中介行业立法制度、提供已婚女性就业保障11

（二）调动社会力量、增加房产中介行业已婚女性就业资本11

（三）提升房产中介已婚女性素质、增强其就业能力11

（四）发挥房地产行业媒体作用、加强行业媒体监督12

（五）提升房产中介行业企业的社会责任感12

结  论13

参考文献14

致  谢15