房地产企业文化建设的研究

随着社会经济的发展，现代企业管理制度不断完善，企业文化已经占据了举足轻重的位置，越来越多的企业开始重视文化建设，将企业文化建设引入到经营管理的体系中，成为推动企业发展的核心竞争力，为企业可持续发展提供了无限可能。如今，无数企业投入到文化建设的队伍中，房地产企业也不例外。房地产行业的竞争已经愈发激烈，企业面临着越来越大的压力和挑战，企业文化建设成为了房地产企业发展的重要因素。纵观当下房地产企业的企业文化建设并不成熟，且缺乏有效性，也很大限度的制约了企业的发展。正因如此，本文试通过对房地产文化建设的现状分析，来发现该领域存在的文化建设的问题，以此来探讨房地产企业文化建设的有效途径，望对相关人员有所帮助。

关键词　房地产、企业文化建设、问题、有效途径

目录

摘要I

引言1

一、我国房地产企业文化建设的现状2

二、房地产企业文化建设中存在的主要问题3

（一）房地产企业文化有形式无内涵和创新3

（二）房地产的企业文化和内部管理不一致3

（三）房地产企业没有系统的企业文化规划4

三、优秀房地产企业的文化建设5

（一）优秀房地产企业文化建设案例5

1、万科集团5

2、恒大地产6

（二）优秀房地产企业文化建设的启示7

四、提高房地产企业文化建设成效的途径8

（一）领导人的表率作用以及企业文化制度的实施8

（二）重视员工对于企业文化的理解和内化8

（三）巩固企业文化建立激励机制9

（四）实现“内部文化”与“外部行为”的相辅相成9

参考文献11

致谢12