刍议澳门民间企业人力资源管理的发展

在现代，人事管理部门是企事业单位很重要的组成部分，在培养人才，发展决策，提高企事业单位经济效益方面有着重要作用。现代人事管理是以心理学、管理学和社会学为前提的一门学科，和传统意义上的人事管理无论是在理念、内容、方式上，还是在属性、考核方法上都有差异，现代人事管理是传统人事管理的进步。随着社会的快速发展，传统人事管理已经满足不了现代社会对人才的需求，需要加快向现代人事管理转变的脚步。本文从探讨传统人事管理和人力资源管理的发展及异同，结合澳门历史发展的因素影响下，刍议澳门有关人力资源管理的发展及面对的问题。

关键词：澳门民间企业；人力资源管理；问题；对策

目    录

摘要I

引言1

一、人事管理与人力资源管理的发展2

（一）人事管理与人力资源管理的异同2

（二）人事管理与人力资源管理的发展演变3

二、澳门微型经济环境下的人力资源管理的特点5

（一）澳门民间企业人力资源管理的发展及演进5

（二）澳门民间企业人力资源管理的特点5

三、澳门人力资源管理发展的趋势与困难8

（一）澳门人力资源管理的发展趋势8

（二）澳门人力资源管理面对的困难9

结论10

参考文献11

致谢12