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| 文档题目: | 浅析日资企业文化的形成与发展-丘比食品有限公司为例 |  |   
                | 上传会员: | penshiping |   
                | 提交日期: | 2023-03-19 17:21:21 |   
                | 文档分类: | 人力资源管理 |   
                | 浏览次数: | 1 |   
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                | 文档字数: | 8469 |   
             摘要 企业文化是一种客观存在的现象,有企业便有企业文化。随着科学技术和跨国公司的发展,企业文化在现代企业的发展过程中起着至关重要的作用,是现代企业参与国际市场竞争的管理基础,是一个企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化不仅影响企业的经营理念,也影响企业员工的文化思想。一个优秀的企业必定有良好的企业文化。随着时代的不断发展,企业文化将不能满足企业员工日益变化的价值观,因此企业文化必须与时俱进,不断创新。本文先简单介绍了企业文化的基本概念和特征,然后以丘比食品有限公司为例,阐述了日资企业文化的形成背景、发展历程,以及在当代如何进行企业文化创新, 使企业始终保持强大的生命力。 
 关键词 企业文化  形成  发展  核心竞争力 
 目录 摘要I 一、企业文化基本内容2 (一)企业文化的概念2 (二)企业文化的形成与发展2 二、日资企业文化4 (一)日资企业的发展4 1战后中日经济关系4 2日资企业发展历程5 (二)日资企业文化的形成与发展5 三、丘比食品有限公司企业文化7 (一)丘比食品有限公司发展史7 (二)丘比食品有限公司企业理念、行为准则7 (三)丘比食品有限公司企业理念、行为准则实践史8 (四)丘比食品有限公司企业文化不断创新9 四、企业文化对丘比企业发展的作用10 五、结语11 参考文献12 致谢13
               
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