摘要
近年来，我国社会经济迅猛发展，市场经济体制不断完善，市场竞争日趋激烈，在市场经济中扮演者重要角色的企业想要在此背景下发展壮大，仅仅依靠产品的性能和服务是不够的。我们都意识到了企业文化建设是企业发展装大一个重要方面，一个优秀的企业文化形成是每个管理者共同追求的目标。本文将通过简单介绍企业文化的起源、概念、中外企业文化的对比。分析我国企业在建立企业文化中存在的问题及阻碍。通过对国内大型企业的案例分析找到一些提高的对策。
关键词：必要性、企业文化、核心竞争力、对策
目录
摘要..........................I
引言............................................................................................................1
一、企业文化相关理论......................................2
（一）企业文化概念.............................................................................................2
(二）企业文化建设的必要性.............................................................................2
二、企业文化建设的现状及存在的问题分析....................4
（一）企业文化建设的概念不清晰.....................................................................4
（二）企业文化层次偏低阻碍企业长期快速发展............................................5
（三）企业文化建设缺乏创新与个性................................................................6
（四）以实际公司案例，论述现代企业文化建设的创新。从理论和实践两方面进行创新，在理念、机制、内容和模式等方面实现创新................................7
三、解决民营企业文化建设中存在问题的对策建设..............11
（一）企业领导应正确认识企业文化建设.....................................................11
（二）企业家应提高素质促使企业全面发展.................................................11
（三）坚持以人为本的理念............................................................................12
（四）形成独具特色的企业精神....................................................................13
（五）引导员工树立正确的价值观................................................................14
(六)总结.................................................... 15
参考文献.................................................16
致谢.....................................................17
