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| 文档题目： |
杭州滨江物业管理有限公司薪酬管理优化改进研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 17:18:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 杭州滨江物业管理有限公司薪酬管理优化改进研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7946
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摘要 本文通过杭州滨江物业公司薪酬管理存在的现象分析其问题及成因，研究改进办法。本文首先论述了薪酬管理对企业发展的重要作用，结合物业行业薪酬管理特点，分析本企业薪酬管理现状及目前存在的薪酬管理相关的现象，从现象看本质，分析引发这些现象的主要原因，最后研究解决这些问题的办法。
关键词 薪酬管理 绩效评估 考核
目 录 摘要I 引言1 一、薪酬管理对企业的重要性2 （一）薪酬管理的基本理论2 1. 薪酬概念内涵2 2. 薪酬管理的概念2 （二）薪酬管理的作用3 1. 薪酬管理的作用3 2. 薪酬管理的目标3 二、杭州滨江物业管理公司的薪酬管理现状4 （一）物业行业的薪酬管理特点4 （二）杭州滨江物业公司薪酬管理现状分析4 三、杭州滨江物业公司薪酬管理存在的问题与原因分析6 （一）企业目前薪酬体系下存在的问题6 （二）从薪酬管理角度分析问题的原因7 四、解决杭州滨江物业公司薪酬管理问题的对策8 （一）建立一套完善的薪酬管理体系8 （二）完善绩效考核与评估体系9 （三）建立完善的晋升和激励机制10 五、结论11 参考文献12 致谢13
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