温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响温州佳才人力资源公司销售员薪资结构工作态度 -word文档网

温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响

摘要：随着互联网技术的飞速发展，互联网在全国普及。在这样的一个时代背景下，通过网络进行的网络招聘成为了一个重要的招聘方式。而伴随着的，便是互联网招聘平台的不断浮现。这些平台有好有坏，除了资源问题，与公司运营、公司员工态度也有关联。其中，对于运营网络招聘平台的这些公司，销售人员的工作态度决定着公司业绩的起伏。本文以温州佳才人力资源有限公司为例，通过对佳才公司销售员薪资结构的调查，分析薪资结构对销售员工工作态度的影响，并提出改进方案，希望能改善佳才销售员工的工作态度。

关键词：佳才薪酬结构工作态度影响

温州佳才人力资源公司销售员薪资结构对工作态度的影响1

关键词：佳才薪酬结构工作态度影响1

一、相关理论概述2

（一）薪酬结构的概念与类型2

1、纵向薪酬结构2

2、横向薪酬结构3

（二）激励与激励机制4

1、激励4

2、激励机制4

二、温州佳才人力资源有限公司现状调查及分析4

（一）公司销售人员薪酬现状5

（二）客服人员薪酬满意度调查5

（三）佳才客服人员薪酬横向结构现状8

（四）佳才客服人员薪酬纵向结构现状9

（五）佳才薪酬结构存在问题9

三、佳才薪酬结构改进建议10

（一）薪酬结构改进应遵循的原则10

1、公平性的原则10

2、竞争性原则10

（二）薪酬结构改进方案10

1、薪酬水平改进10

2、薪酬层级改进10

3、提成制度改进11

4、奖金制度改进11

（三）员工福利12

1、增加生日祝福12

2、日常小福利12

3、定期举行活动12

非经济性福利：未直接产生现钱及物品的福利（如培训等）14

一、基本信息。请根据您的实际情况填写14

1、您的性别（）14

2、您的年龄（）14

3、您的学历（）14

4、您在销售部门的岗位（）14

5、您在公司的工作年限（）14

6、您对您目前的薪酬水平（）14

7、您对您目前的基本工资（）14

8、您对您目前岗位销售提成的比例（）15

9、您对您目前岗位日后级别提升后的薪酬提升（）15

10、您对您目前公司的福利（如各类补贴）水平（）15

11、您对于公司为您提供的福利种类的数量（）15

12、以您的资历，您对自己的工资收入（）15

13、您对于自己薪酬的构成比例（）15

三、其他。请根据您的实际感受填写16

15、您目前的努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）16

16、您认为您的薪酬与你的职位（或职级）是（）16

17、您对目前公司薪酬结构对员工激励性的评价是（）16

18、您对公司经济性福利的看法是（）16

19、除了经济性福利，您最希望获得的非经济性福利是（）16

20、您认为你目前的工作状态（）16

21、您认为您现在的工作氛围怎么样（）16

22、您觉得公司大部分员工的辞职的原因是（）17

23、您认为公司员工的工资层级差别是（）17

25、您认为公司哪个方面最应该改善（）17

27、对于公司薪酬设计方面，您还有哪些建议？请写于下方。17