浅谈广西省化工业女性就业中的歧视

男女平等是社会文明进步的重要标志，在我国就业形势严峻的背景下，女性就业难问题更为突出，最主要原因在于性别歧视的影响，性别歧视是当前劳动力市场最普遍、最严重的就业现象之一。对女性就业歧视问题进行分析，并寻求解决措施显得尤为必要。本文通过分析女性就业歧视存在的原因及其表现形式，以广西省河池化工集团为例进行分析，得出改善女性就业歧视问题的针对性措施，实现女性就业歧视问题的改善，推进女性就业歧视问题的解决进程。关键词：女性就业；就业歧视；歧视原因；建议

目  录

引言5

一、女性就业歧视现状6

（一）国外女性就业歧视6

（二）我国女性就业歧视6

二、我国女性就业歧视的表现及原因分析7

（一）我国女性就业歧视的表现7

（二）我国女性就业歧视的原因分析8

三、广西省化工业女性就业案例分析10

（一）广西河池化学工业集团公司简介10

（二）广西河池化学工业集团公司女性就业现状分析10

四、解决女性就业歧视问题的建议11

（一）转变传统观念，构建平等就业文化环境11

（二）均衡企业负担，规避企业招聘歧视11

（三）完善女性就业相关权益保障的法律法规11

（四）合理设立女性专业，增强女性就业能力12

结语13

参考文献14

致谢15