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| 文档题目： |
A公司人力资源管理中激励机制应用探讨 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 15:20:14 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
9901
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摘要
当今，知识经济时代已经到来，企业之间的竞争核心已经从传统的硬件竞争转变为以人才为主的软件方面的竞争，作为核心能力载体的员工在企业中的作用越来越重要。本文通过讲述A公司在人力资源管理中激励机制的现状，从而分析其所存在的一些问题，而这些问题严重影响了A公司的健康的发展；为此，本文根据A公司所存在的问题提出了一些建议：薪酬体系和薪酬机制优化、为员工创造良好职业规划和职业发展平台、构建培训激励机制体系、沟通机制、反馈机制的优化、以人为本，塑造“快乐工作、快乐生活”的企业文化。
关键词： A公司 人力资源 激励机制应用
目 录
引言1 一、人力资源管理与激励机制概述1 （一）企业人力资源管理含义1 （二）激励机制概述1 二、A公司人力资源管理中激励机制的现状3 （一）A公司整体概况3 （二）A公司在激励机制应用方面面临的问题及风险4 三、A公司人力资源管理中激励机制的有效建立7 （一）薪酬体系和薪酬机制优化7 （二）为员工创造良好职业规划和职业发展平台7 （三）构建培训激励机制体系9 （四）沟通机制、反馈机制的优化9 （五）以人为本，塑造“快乐工作、快乐生活”的企业文化10 参考文献10
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