温州市瓯江口新区开发建设投资公司培训工作开展的建议与思考

摘要:因为企业要发展，就必须提升员工素质，而培训是主要途径，目前国企也越来越重视培训，也不断的开展各项系列培训，可是成效不佳，直接影响企业的发展和竞争力。 

关键词：国有企业；员工培训； 问题； 建议

目  录

一、企业培训的内涵及种类……………………………………………………………1

（一）企业培训的内涵 ………………………………………………………………………1

（二）企业培训的种类 ………………………………………………………………………1

二、温州市瓯江口开发建设投资公司培训现状分析………………………2

三、温州市瓯江口开发建设投资公司现有的培训问题………………………2

（一）问卷分析………………………………………………………………………………2

（二）存在的问题……………………………………………………………………………7

  1.培训需求分析不到位……………………………………………………………………7

  2.对培训缺乏正确的激励机制……………………………………………………………7

  3.培训模式单一……………………………………………………………………………8

  4.培训师资力量单薄………………………………………………………………………8

  5.培训长期效果无法估计…………………………………………………………………8

四、温州市瓯江口开发建设投资公司培训工作开展建议与思考……………8

（一）调查分析培训需求，增强培训针对性………………………………………………8

（二）完善培训激励机制,调动员工培训积极性 …………………………………………9

（三）改善传统模式，开发多种培训渠道…………………………………………………9

（四）引进来走出去相结合，分层次进行外派……………………………………………9

 (五)建立有效的培训效果实现机制 ………………………………………………………9

参考文献 …………………………………………………………………………………10

附录 …………………………………………………………………………………………11

温州市瓯江口开发建设投资公司培训与开发现状问卷调查 ……………………………11