论保险企业人力资源管理实践

摘要：保险作为经济的“助推器”以及社会的“稳定器”发挥着巨大的社会保障功能，是国家经济建设及社会稳定发展不可或缺的重要环节，更是社会保障重要组成部分。在保险企业中，人力资源管理是企业管理的重要一部分，是支持和衔接企业完成经营目标的桥梁，是企业“文明、健康”发展的必要方式。但随着保险企业的快速发展，保险公司之间的竞争也越发的激烈，为了适应经济发展的形势与特点，在企业管理中，对管理的思想、方法、手段应有适当的调整和改革创新，如此，企业的竞争力才能保持自身的优势，吸纳更多的高素质、高品质的优秀人才，从而不断地提升企业发展规模，促进保险企业的发展，本文以昆仑保险为例分析其目前管理现状及应对方法。