|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究 |
 |
| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 13:25:47 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
12512
|
人本集团基层员工薪酬满意度现状与对策研究
摘要：当代社会是以人为本的社会，人力资源是企业最重要的资源之一，员工满意度是人力资源管理中的重要组成部分，而薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一，本文结合了人本集团的薪酬水平通过对基层员工对薪酬满意度的现状调查，从内部公平、外部公平、个人公平等方面对员工薪酬满意度的问题进行分析，找出影响员工薪酬满意度的主要因素，并设计出相应的解决对策。 关键词：薪酬满意度；基层员工；激励制度
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
