杭州农商银行文化建设研究

目前世界各国对企业文化的建设越来越重视，以美日为代表的发达国家已经将企业文化建设视为企业保持长盛不衰的最主要动力因素之一。本文在综合论述国内外有关企业文化理论和实践经验的基础上，通过文献综合分析、实证研究等手段，分析了企业文化对杭州农商银行的影响。通过对杭州农商银行企业文化建设历程及文化建设的内容进行梳理，分析了杭州农商银行企业文化体系存在的问题，并针对这些问题提出了相应的改进意见和对策，为杭州农商银行企业文化建设提供一条思路。

关键词：杭州农商银行；企业文化；现状；体系建设

目录

摘要I

一、企业文化概述1

（一）企业文化的含义1

（二）企业文化的特点1

二、杭州农商银行企业文化建设分析3

（一）杭州农商银行简介3

（二）杭州农商银行企业文化的现状3

1.杭州农商银行企业文化的建设历程3

2.杭州农商银行企业文化的内容及特色4

（三）杭州农商银行企业文化建设中存在的问题及原因5

1.杭州农商银行企业文化建设存在的问题5

2.杭州农商银行企业文化建设存在问题原因分析6

三、杭州农商银行加强企业文化建设的对策建议9

（一）杭州农商银行加强企业文化建设的总体思路9

1.杭州农商银行企业文化建设的顶层设计9

2.文化建设管理理念的确立10

3.文化建设实施步骤的确立11

（二）杭州农商银行加强企业文化建设的具体对策建议12

1.构建一套完整的企业文化传播机制12

2.对职员实施终身教育与学习培训机制12

3.将制度建设与文化建设结合的实施13

四、总结14

参考文献15

致谢16