论企业员工健康管理

当前我国正处于经济快速发展阶段，竞争也是愈发激烈，越来越多的产业不断兴起,进入快速发展期。在企业高速发展的道路上，企业员工面临着高强度、高压力的工作环境，亚健康状态现象成增长趋势。近年来，关于企业员工因高强度、高压力工作引起的一系列死亡新闻也不断出现，在社会上的印象也是非常强烈。对此，企业开始认识到员工是企业重要的财富，关注员工的健康状态，做好员工健康管理工作是推动企业发展的重要举措，是减少员工产生的失误、事故、提高工作效率的重要举措，为企业降低各类隐性成本，有效提高企业发展。而介于目前的国内外现状比较，中国目前在企业员工健康管理的理论与实践方面在大部分的中小企业中还处于相对薄弱的状态。

本文结合企业员工健康管理概念，并通过对国内外企业员工健康的现状分析，借鉴国内外已有的企业员工健康管理服务体系，对目前企业员工健康管理问题进行深入探讨。寻找适合我国目前各企业的健康管理对策与措施，落实员工健康管理，倡导健康的生活理念，改善员工健康环境，提升员工的企业归属感和工作热情，提高工作效率。让企业真正落实“以人为本”的人力资源管理，推动企业持续发展。

关键词：企业员工；健康管理；对策措施

目录

摘要1

目录Ⅱ

一、文献综述1

（一）员工健康管理概念界定1

1.健康管理1

2.企业员工健康管理1

（二）国内外相关研究现状1

1.国外研究现状1

2.国内研究现状2

二、某企业员工健康管理的现状调查与分析4

（一）员工健康管理调查4

1. 调查对象4

2. 调查时间4

3. 调查方式4

4. 调查问卷4

5. 调查结果4

（二）员工健康管理调查分析6

三、企业员工健康管理的对策及具体措施8

（一）对策8

（二）具体措施8

四、结论10

参考文献11

致谢12