民营企业工会组织建设策略研究——以富通集团有限公司为例

目   录

一、引言1

二、工会组织理论概述1

(一)工会组织1

(二)工会组织的目标2

（三）工会组织的作用………………………………………………………………… 2

三、富通有限公司工会主要问题分析2

(一)职工对工会认可度较低3

(二) 员工建设工会的积极性较低4

(三)工会干部队伍不稳定6

(四) 工会规范化建设不够7

(五)工会维权职能未有效发挥8

四、民营企业工会组织建设对策8

(一)提高认识，端正建会指导思想9

(二)明确目标责任，解决干部问题9

(三)勇于创新，提高工会规范化建设10

(四)坚定信念，切实维权10

结束语11

参考文献12

附录 13

附录一 14

民营企业工会组织建设策略研究——以富通集团有限公司为例

摘要：民营企业工会组织建设从市场经济体制以来,逐步走向正规,发展也极为迅速,工会为劳动代表和维护劳动者的合法权益的根本角色,也越来越多的体现出来,并得到法律和社会大众的认可。但现实显示民营企业工会的基本职能模糊,不能发挥工会维护企业职工权益的作用。工会的独立性没办法保障,社会对工会不重视，导致了工会维权不利、职责不清,独立性差,角色模糊等一系列问题，激化了劳动者与用人单位之间的矛盾,为企业稳定埋下了隐患,这是不利于民营企业的建设。本文以富通有限公司为例来分析民营企业的工会建设中存在的问题，并提出相应策略，建立工会维护员工权利，希望通过以上研究，能够得出民营企业工会建设策略，建立和谐社会的整体目标的。

关键词：民营企业  工会建设  策略研究