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| 文档题目： |
360度考核法在企业绩效考核中的应用研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 11:19:04 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
 360度考核法在企业绩效考核中的应用研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8053
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360度考核法在企业绩效考核中的应用研究 —以EP国际贸易有限公司为例
摘要：360度考核法最早是由国外引进的，早期国内的一些企业引入360度考核法后，出现了“水土不服”的现象。目前360度考核法是现在企业比较常用的一种考核方法，但是到底能否正确的运用它是仍然值得我们深思的一个问题。本文主要以EP国际贸易有限公司为例，分析其目前的处境，解决其现行的问题，并深入研究如何让360度考核法在企业中更好地运用，寻求一种新的思路和方案。 关键词：360度考核法；绩效管理；研究
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