员工寻找兼职的原由以及企业的应对之策----以温州鹿城区部分在职员工为例
摘要：随着员工兼职的现象越来越普遍，影响员工兼职的因素也日趋多样化，不同的因素也有不同的影响程度。现在，员工通过利用空余时间做兼职或在假期参与社会实践，做兼职体会生活已经成为了一股热潮。对大多数员工而言，挣钱是做兼职的首要目的，但并不是惟一目的。不少员工把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多企业也对此有所支持，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验,这对自身的工作大有裨益。但也有企业对此感到很无奈，担心员工在做兼职的同时影响在企业的工作效率以及员工跳槽的问题。该论文就是用于探究员工做兼职的主要目的以及给出企业解决的方法。
关键词：兼职；员工；工作效率
目录
员工寻找兼职的原由以及企业的应对之策----以温州鹿城区部分在职员工为例1
一、理论概述2
（一）普通工作者的工作主要原因3
（二）研究员工兼职对企业的影响3
1正面：3
2反面：3
3员工创业方面：3
（三）员工兼职的原因及理由4
1、挣钱4
2、锻炼自我4
3、实现自我价值4
4、好奇心 跟风。4
二、调查工具与实施4
（一）研究对象：4
（二）调查工具：4
（三）调查步骤：4
（四）统计结果：4
1.多级模糊综合评价结果向量： 5
2.就业压力大的评价：5
3.赚钱的评价：5
三、结果与讨论7
（一）分析与讨论7
（二）研究结论7
四、对策与建议7
(一)企业能更清楚的了解员工的工作情况7
1、员工出现问题主要有以下几种可能:7
2、与其合作7
（二）提升员工的满意度。8
1.工作本身8
2.进修与提升8
3.工作群体8
4.工作条件8
5.企业文化9
（三）提高心理契约效能的对策 9
1、领导者的品质9
2、领导者的认识9
（四）摸清员工工作满意度状况。9
1、谈话方式9
2、问卷调查方式9
1、您的年龄：12
2、您的工龄：12
3、您的学历：12
4、您的家庭所在地：12
5、您的工作性质：12
6.您在的公司是否有长期激励12
7、您现有的激励方式是？13
8、贵公司的长期激励有哪些（可多选）13
9、贵公司股权激励的对象是13
10、您的年薪水平与同行业市场水平相比，您的满意程度是？13
11、您认为工作压力大对您选择兼职的影响大不大13
12、你认为多赚钱对您选择兼职的影响大不大13
13、你认为积累社会经验对您选择兼职的影响大不大13
14、你认为社会广告的发展对您选择兼职的影响大不大13
15.对于产品质量,你对公司有何看法?13
17.您觉得目前的工作量是否合适？13
18.公司支付薪酬时,对你的工作情绪会造成影响吗?14
20.你对本单位的食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？14
21.你对公司的集体宿舍安排和管理感到满意吗？14
22.你对公司的劳保福利感到满意吗？14
23.您认为自己的前途与公司的前途14
24.如果公司组织员工职业生涯规划，您会14
25.在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥?14
26.你是否同意"公司管理者经常关心他们的员工"的讲法?14
27.您在单位是否有至少一个最好的朋友?14
28.您对公司人事制度、部门制度、操作流程的了解情况是：14
