摘 要
随着现代社会和企业的不断发展，社会竞争愈加激烈，中国企业面临着更高的要求和更为严峻的挑战，对员工的要求也越来越高，企业员工被赋予了更多的责任和义务，这在无形之中就增添了企业员工的心理压力，久而久之，企业员工就对工作产生了职业倦怠感，职业倦怠感的产生不仅给员工的身心健康带来危害，同时，也会使得员工的工作满意度降低，并因此降低工作效率，而这些最终会影响企业的生产效率，企业生产效率的降低势必会阻碍企业的健康发展和经济效益的提高。所以，在企业转型发展的关键时期，对企业员工职业倦怠感问题的研究就显得尤为重要，一方面,通过对企业员工职业倦怠感产生原因的分析，企业和社会可以对症下药，找到合理有效的方法和对策，帮助员工减少和降低职业倦怠的发生几率，维护员工的身心健康；另一方面，缓解企业员工的职业倦怠感也可以激发企业员工的工作热情，提高其工作效率，最终，促进企业的快速发展和经济效益的提高。 本论文从野马头盔企业员工职业倦怠感的现状入手，通过调查分析，总结出了企业员工产生职业倦怠感的原因，并根据原因提出了预防和缓解职业倦怠感的有效对策。
关键词：职业倦怠；野马头盔公司；员工身心健康
目录
摘要..................................................................................................................................I
目录................................................................................................................................Ⅱ
一、研究综述...................................................................................................................1
（一）职业倦怠概念界定...............................................................................................1
（二）国内外研究现状...................................................................................................1
1.国外研究现状............................................................................................. ...... ..........1
2.国内研究现状................................................................................................................2
二、野马头盔企业员工职业倦怠调查报告..................................................................4
（一）野马头盔企业简介..............................................................................................4
（二）野马头盔企业员工职业倦怠现状概述..............................................................4
三、野马头盔企业员工职业倦怠的原因及影响.................................... ............. ......8
（一）野马头盔企业员工职业倦怠的原因...................................................... ...........8
（二）野马头盔企业员工职业倦怠的影响............................................................ .....9
四、预防和缓解企业员工职业倦怠感的对策..............................................................10
（一）个人角度.................................................................................................... ... ....10
（二）企业角度.................................................................................................... ... ....10
（三）社会角度.................................................................................................... ... ....12
五、总结.................................................................................................. .....................13
参考文献................................................................................................. ......................14
致谢............................................................................................. ......... ......... ......... ....15
附件.................................................................................................... ......... ......... .......16
