国有企业基层员工工作压力与抑郁倾向研究——以XX企业为例

对于当下的国有企业基层员工而言，他们的工作压力非常大的。由此，造成许多国有企业基层员工产生了抑郁的情绪。因此，如何去更好的缓解他们的工作压力，提升他们的工作积极性就显得至关重要。本文通过对现有国企基层员工工作压力与抑郁情况的分析，寻求合理的解决对策和建议，以更好的提升国企基层员工工作积极行动同时，改善他们的工作情况与环境。

关键词：国有企业；一线员工；工作压力；心理健康；抑郁；应对策略

目录

摘要I

目录I

引言1

一、文献综述2

（一）概念界定2

1.国有企业2

2.工作压力2

（二）研究现状2

1.国外研究现状2

2.国内研究现状3

二、国有企业基层员工的压力现状——以XX企业为例4

（一）企业基本情况4

（二）研究设计4

1.研究对象4

2.量表情况4

3.统计方法4

（三）结果分析4

三、调查结果及讨论7

（一）工作压力存在的普遍性和压力来源的共通性7

（二）抑郁倾向表现人群不同7

（三）原因分析7

四、应对策略的探讨9

（一）正视压力，积极应对9

（二）重点关注青年员工的心理健康9

结论11

参考文献12

致谢13