浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策

摘要：本文通过问卷调查研究，简要介绍了网络招聘的优点，对网络招聘与传统招聘方式做出了比较分析。通过对温州中小企应用网络招聘的现状分析以及对制约中小企应用网络招聘的原因和求职者对于网络求职的利用的分析，并详细提出了网络招聘存在的问题及解决的对策，并对网络招聘在未来的发展和贡献上做出了美好的展望，相信网络招聘将发挥它的优势，成为经济发展和社会进步。

关键词：中小型企业; 传统招聘; 网络招聘

目录

浅议温州中小型企业网络招聘中存在的问题及对策1

一、网络招聘背景及优势分析2

（一）网络招聘背景2

（二）网络招聘优势分析2

（三）论文研究的主要内容及方法3

二、网络招聘相关理论概述4

（一）网络招聘相关概念的界定4

（二）国内相关理论研究综述4

三、网络招聘的现状分析5

（一）网络招聘的了解程度比较5

（二）招聘网站的选择6

（三）采取的招聘方式8

（四）网络招聘难以招到的岗位8

（五）企业和求职者如何看待网络招聘9

四、目前网络招聘在企业应用中存在的问题10

五、改进网络招聘存在问题的对策11

附录一：13

问卷Ｉ网络招聘调查问卷（企业版）13

尊敬的先生（女士）：13

附录二 ：15

问卷Ⅱ网络招聘调查问卷（求职者）15